- Главная
- Вопрос: Работник трудится в дистанционном режиме. Место работы - домашний адрес в Москве. Местонахождение работодателя - Краснодар. Но есть офис в Москве (где кадровик, администратор и т.д.). При нарушении трудового законодательства, в ГИТ какого региона нужно обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работник трудится в дистанционном режиме. Место работы - домашний адрес в Москве. Местонахождение работодателя - Краснодар. Но есть офис в Москве (где кадровик, администратор и т.д.). При нарушении трудового законодательства, в ГИТ какого региона нужно обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ