- Главная
- Вопрос: Вправе на отпуск за первый год работы вне графика на 19 дней отказано в связи с тем, что заявление противоречит локальному нормативному акту: положению в соответствии с которым может быть предоставлен отпуск, только при наличии заявления, согласованного с руководителем и предоставленного в отдел кадров за 5 рабочих дней до даты отпуска? Это вызвано тем, что у срочный договор и работнику хотят в скором времени выдать уведомление об увольнении. Имеет такое право работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Вправе на отпуск за первый год работы вне графика на 19 дней отказано в связи с тем, что заявление противоречит локальному нормативному акту: положению в соответствии с которым может быть предоставлен отпуск, только при наличии заявления, согласованного с руководителем и предоставленного в отдел кадров за 5 рабочих дней до даты отпуска? Это вызвано тем, что у срочный договор и работнику хотят в скором времени выдать уведомление об увольнении. Имеет такое право работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ