- Главная
- Вопрос: 01.11.2023 единственный участник ООО (он же является директором ООО) продал компанию другому лицу. Трудовой договор между ООО в лице единственного учредителя и директор (одно и то же лицо) при создании ООО не заключался. Новый собственник ООО после покупки компании хочет сменить директор - бывшего собственника компании. Какова процедура увольнения директора - бывшего собственника и как правильно оформить приказ об увольнении, если трудового договора между ООО и увольняемым директором не было? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: 01.11.2023 единственный участник ООО (он же является директором ООО) продал компанию другому лицу. Трудовой договор между ООО в лице единственного учредителя и директор (одно и то же лицо) при создании ООО не заключался. Новый собственник ООО после покупки компании хочет сменить директор - бывшего собственника компании. Какова процедура увольнения директора - бывшего собственника и как правильно оформить приказ об увольнении, если трудового договора между ООО и увольняемым директором не было? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ