• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У сотрудника до 31 октября 2023 года было право на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. В период с сентября по октябрь 2023 года он не использовал положенные ему дни. Может ли он сейчас, в декабре, воспользоваться этими днями (за дни в сентябре и октябре когда действовала справка об установлении инвалидности ребенка)? Если может, то может ли он их разделить (допустим, один день 5 декабря и два дня 8 и 9 декабря, так как работает по графику 2 через 2), то есть можно ли брать положенные дни за сентябрь и октябрь в разное время в течение месяца? Такой же вопрос если работник просто берет в положенном месяце 4... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.