• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Хотела бы узнать могут ли отдел кадров без моего согласия, после окончания трудового договора продлить мой трудовой договор? Договор был оформлен на время отсутствия основного работника. После выхода работника меня не оповестили об окончании, не выдали трудовую книжку и расчетный лист, а поставили смены. После звонка в отдел кадров мне в грубой форме сказали "Работайте, это не ваше дело, мы вам договор продлеваем." Я сообщила, что хочу увольнения по всем правилам, как положено после окончания договора, на что мне ответили "В следующем году уволитесь". Скажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации и как мне добиться увольнения?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.