- Главная
- Вопрос: Сотрудник отгулял первую часть своего отпуска 14 дней. На остальные 14 дней сотрудник пишет заявление только на выходные дни. То есть по 2 дня на субботу и воскресенье. Противоречит ли это законодательству и вправе ли работодатель его отпускать? Рабочая неделя в организации - пятидневка с 9.00 - 18.00 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник отгулял первую часть своего отпуска 14 дней. На остальные 14 дней сотрудник пишет заявление только на выходные дни. То есть по 2 дня на субботу и воскресенье. Противоречит ли это законодательству и вправе ли работодатель его отпускать? Рабочая неделя в организации - пятидневка с 9.00 - 18.00 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ