- Главная
- Вопрос: Уже почти год мой непосредственный руководитель (с момента его назначения в январе 2023) достаточно активно склоняет к увольнению. Как доказательство есть аудиозаписи с угрозами, свидетели, готовые подтвердить, факты необоснованного депремирования (в том числе, когда после выхода из отпуска по уходу ребенку не было 3-х лет). Мне сразу были обещаны "невыносимые условия труда" (тоже на аудио), но с каждым днем абстрагироваться все сложнее, ввиду исключительно его личной неприязни. В предвкушении что к концу года буду лишена всех премий, решила обратиться к вам за консультацией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Уже почти год мой непосредственный руководитель (с момента его назначения в январе 2023) достаточно активно склоняет к увольнению. Как доказательство есть аудиозаписи с угрозами, свидетели, готовые подтвердить, факты необоснованного депремирования (в том числе, когда после выхода из отпуска по уходу ребенку не было 3-х лет). Мне сразу были обещаны "невыносимые условия труда" (тоже на аудио), но с каждым днем абстрагироваться все сложнее, ввиду исключительно его личной неприязни. В предвкушении что к концу года буду лишена всех премий, решила обратиться к вам за консультацией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ