Вопрос: В целях обеспечения бесперебойного оказания неотложной, экстренной и круглосуточной медицинской помощи пациентам, поступающим по скорой помощи может ли работодатель перевести врача из одного подразделения в другое без его согласия на 1 месяц, с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы, с изменением графика работы (пятидневка на сменный), и у некоторых с изменением должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.