Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работника (установлен ему график работы 5/2 40 ч в неделю) направили на обучение с отрывом от работу в другой город с 05.11.2023 по 19.11.2023 (в табеле ПМ). Согласно производственного календаря 06.11.2023 был выходной день. Согласно программе обучения 6.11.203 было обучение, 11.11.2023 (суббота) было обучение, 18.11.2023 (суббота) было обучение На день отъезда на обучение оформлена работа в выходные дни (РВ в табеле). Надо ли оформлять работу в выходные дни на 06.11.2023, 11.11.2023, 18.11.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работника (установлен ему график работы 5/2 40 ч в неделю) направили на обучение с отрывом от работу в другой город с 05.11.2023 по 19.11.2023 (в табеле ПМ). Согласно производственного календаря 06.11.2023 был выходной день. Согласно программе обучения 6.11.203 было обучение, 11.11.2023 (суббота) было обучение, 18.11.2023 (суббота) было обучение На день отъезда на обучение оформлена работа в выходные дни (РВ в табеле). Надо ли оформлять работу в выходные дни на 06.11.2023, 11.11.2023, 18.11.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ