- Главная
- Вопрос: Какой договор надо заключать с работником, который устраивается в муниципальное бюджетное учреждение на два месяца (по сути для выполнения определенной задачи), - срочный? Какую устанавливать ему заработную плату? Согласно штатному расписанию? Или его просто устроить на бессрочный договор, а потом он уволится по собственному желанию? Оплата труда предполагается в твердой денежной сумме, исходя из конкретного вклада работника. Если задача не будет выполнена в установленный срок, можно ли дополнительным соглашениям его продлить, соответственно увеличив размер оплаты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Какой договор надо заключать с работником, который устраивается в муниципальное бюджетное учреждение на два месяца (по сути для выполнения определенной задачи), - срочный? Какую устанавливать ему заработную плату? Согласно штатному расписанию? Или его просто устроить на бессрочный договор, а потом он уволится по собственному желанию? Оплата труда предполагается в твердой денежной сумме, исходя из конкретного вклада работника. Если задача не будет выполнена в установленный срок, можно ли дополнительным соглашениям его продлить, соответственно увеличив размер оплаты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ