- Главная
- Вопрос: В учреждении сотрудники периодически проходят повышение квалификации без отрыва от работы. В табеле учета рабочего времени ставится 8 часов. Однако на рабочем месте они в период обучения (а это неделя-две) не находятся и фактически не выполняют свою работу. Иногда повышение квалификации проходит в другом городе, регионе. Как оформляется такое повышение квалификации (приказ, соглашение, командировка)? Как оплачивается (заработная плата) такое обучение? Можно ли освободить ставку на период обучения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В учреждении сотрудники периодически проходят повышение квалификации без отрыва от работы. В табеле учета рабочего времени ставится 8 часов. Однако на рабочем месте они в период обучения (а это неделя-две) не находятся и фактически не выполняют свою работу. Иногда повышение квалификации проходит в другом городе, регионе. Как оформляется такое повышение квалификации (приказ, соглашение, командировка)? Как оплачивается (заработная плата) такое обучение? Можно ли освободить ставку на период обучения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ