• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник с 18.09.2023 по настоящее время не выходит на работу. Все фиксируется актами отсутствия на работе, проводится служебное расследование, получены ответы от медучреждений (что больничный не оформлял), написано письмо в полицию о розыске сотрудника. Неоднократно были направлены письма с уведомлениями о необходимости дать пояснение своего отсутствия, и эти письма вернулись в адрес организации как неполученные. Табелируется сотрудник как отсутствующий по неизвестной причине. Сейчас сотрудник вышел на связь и просит провести процедуру увольнения по его инициативе. Как правильно его уволить без последствий для предприятия? И каким... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.