- Главная
- Вопрос: В организации работает 3 водителя. Один водитель работает (возит) только руководителя организации и у него ненормированный рабочий день. Можно к трудовому договору заключить дополнительное соглашение об установлении ненормированного рабочего и установить продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день? Так как при включение должности в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, все водители будут иметь право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, хотя только у одного ненормированный рабочий день. Нужно ли это отражать в правилах внутреннего трудового распорядка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В организации работает 3 водителя. Один водитель работает (возит) только руководителя организации и у него ненормированный рабочий день. Можно к трудовому договору заключить дополнительное соглашение об установлении ненормированного рабочего и установить продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день? Так как при включение должности в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, все водители будут иметь право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, хотя только у одного ненормированный рабочий день. Нужно ли это отражать в правилах внутреннего трудового распорядка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ