• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Имеют ли правовое значение действия работодателя и работника с точки зрения возникновения взаимных прав и обязанностей после выдачи работнику трудовой книжки? Рабочий день начинается у работника в 8.00, заканчивается в 17.00. В день увольнения ему перекрыли доступ в кабинет (поменяли замок и не дали забрать личные вещи). В 8.45 ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку, после чего требований оставаться на рабочем месте не поступало и работник ушел домой. Имеет ли право работодатель предъявить работнику претензии за отсутствие на рабочем месте после 9.00 в такой ситуации (как за прогул)? Имеет ли право работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.