- Главная
- Вопрос: Было подано заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней с 21.12.2023 по 03.01.2024, работодатель оказал, прокомментировав: "За счёт праздничных дней с 01.01.2024 г. по 03.01.2024 r. включительно, количество календарных дней отпуска составит 11, а не 14". Работа посменная. Правомерен ли такой отказ и как в это случае надо правильно написать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Было подано заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней с 21.12.2023 по 03.01.2024, работодатель оказал, прокомментировав: "За счёт праздничных дней с 01.01.2024 г. по 03.01.2024 r. включительно, количество календарных дней отпуска составит 11, а не 14". Работа посменная. Правомерен ли такой отказ и как в это случае надо правильно написать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ