- Главная
- Вопрос: Работник отработал сверхурочно 4 часа 06.11.2023. Он выбрал в качестве компенсации дополнительное время отдыха (отгул). 2 часа взял 17 ноября и ещё 2 часа взял 5 декабря. Имеет ли право работодатель уменьшить норму рабочего времени на эти часы отгула в ноябре и декабре? Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату (оклад) на эти часы отгула в ноябре и декабре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работник отработал сверхурочно 4 часа 06.11.2023. Он выбрал в качестве компенсации дополнительное время отдыха (отгул). 2 часа взял 17 ноября и ещё 2 часа взял 5 декабря. Имеет ли право работодатель уменьшить норму рабочего времени на эти часы отгула в ноябре и декабре? Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату (оклад) на эти часы отгула в ноябре и декабре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ