- Главная
- Вопрос: Абзац 5 части 1 статьи 92 ТК РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, не более 36 часов в неделю. По некоторым должностям организации по результатам СОУТ установлен класс вредности 3.3. Могут ли дополнительные дни отпуска (свыше 7 календарных дней) приравниваться к отдельно устанавливаемой денежной компенсации за увеличение продолжительности рабочего времени до 39 часов в неделю? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Абзац 5 части 1 статьи 92 ТК РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, не более 36 часов в неделю. По некоторым должностям организации по результатам СОУТ установлен класс вредности 3.3. Могут ли дополнительные дни отпуска (свыше 7 календарных дней) приравниваться к отдельно устанавливаемой денежной компенсации за увеличение продолжительности рабочего времени до 39 часов в неделю? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ