- Главная
- Вопрос: Зарплата состоит из оклада и персональной надбавки. Персональная надбавка установлена в допсоглашении к трудовому договору. Сначала такое допсоглашение подписывалось ежегодно, а сейчас раз в три месяца. После того, как работница принесла работодателю справку о беременности, ей пришла зарплата без персональной надбавки. На вопрос куда она делась, ей ответили, что часть полномочий передали другому сотруднику и поэтому персональная надбавка ей больше выплачиваться не будет. Никаких предупреждений о передаче полномочий ей не поступало. Может ли она взыскать с работодателя невыплаченные средства и если может... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Зарплата состоит из оклада и персональной надбавки. Персональная надбавка установлена в допсоглашении к трудовому договору. Сначала такое допсоглашение подписывалось ежегодно, а сейчас раз в три месяца. После того, как работница принесла работодателю справку о беременности, ей пришла зарплата без персональной надбавки. На вопрос куда она делась, ей ответили, что часть полномочий передали другому сотруднику и поэтому персональная надбавка ей больше выплачиваться не будет. Никаких предупреждений о передаче полномочий ей не поступало. Может ли она взыскать с работодателя невыплаченные средства и если может... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ