- Главная
- Вопрос: Написала заявление на увольнение 16.11, уволить с 17.11, директору отдала, он в руках подержал, отдал обратно, выразив своё не согласие, заявление было передано в бухгалтерию, но не завизировано с номером входящего. Я отработала 2 недели и даже получилось больше. 06.12 покинула рабочее место. Официально не увольняют, расчёт не дают, хотят уволить по статье за прогулы. Правомерно ли их решение, если письмо не было завизировано датой получения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Написала заявление на увольнение 16.11, уволить с 17.11, директору отдала, он в руках подержал, отдал обратно, выразив своё не согласие, заявление было передано в бухгалтерию, но не завизировано с номером входящего. Я отработала 2 недели и даже получилось больше. 06.12 покинула рабочее место. Официально не увольняют, расчёт не дают, хотят уволить по статье за прогулы. Правомерно ли их решение, если письмо не было завизировано датой получения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ