Вопрос: В отделении реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями бюджетного учреждения социального обслуживания Саратовской области работают педагогические работники (педагог-психолог, дефектолог, логопед, педагог дополнительного образования). Сейчас предоставили на утверждение график отпусков на 2024 год, где 17 человек идут одновременно с 01.07.2024 на 56 дней отпуска, то есть работать будет некому. Может ли педагогический работник единовременно взять 56 дней отпуска? Может ли работодатель не отпустить на все 56 дней отпуска и разделить отпуска на части? Какие основания для этого может указать работодатель? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.