- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель требовать обязательного включения в отпуск выходных дней при разделении отпуска на части? При составлении графика отпусков на 2024 год работодатель потребовал обязательно включать в отпуск выходные дни, даже если это 3 дня (например 6, 7, 8 мая) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Может ли работодатель требовать обязательного включения в отпуск выходных дней при разделении отпуска на части? При составлении графика отпусков на 2024 год работодатель потребовал обязательно включать в отпуск выходные дни, даже если это 3 дня (например 6, 7, 8 мая) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ