• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Прошу разъяснить нормы трудового законодательства при возмещении затрат по ученическому договору. Например: с А заключен ученический договор на сумму 100 000 рублей с обязательством отработать 2 года. А отработал 1 год и решил уволиться. Средняя месячная зарплата у А составляет 60 000 рублей. Итоговый расчет (часть зарплаты за прошлый месяц и текущий + компенсация за отпуск) составляет 100 000 рублей. Вправе ли работодатель осуществить удержание из заработной платы расходов за обучение? (100 000 руб - расходы на обучение / 0,5 - работник отработал 1 год = 50 000 - остаток по обучению, 60 000 - средняя заработная плата). Удержание... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.