- Главная
- Вопрос: У нас в учреждении в связи со служебной необходимостью решили вывести врачей, которые дежурят, в отдельное структурное подразделение, при этом рабочее место у них не изменится (ранее им оплачивали за дежурство по внутреннему совмещению, теперь будет новая должность). Нужно ли на данных рабочих местах проводить внеплановую СОУТ? Если да, как им платить до проведения (по результатам СОУТ по основной должности или за вредность не платить совсем)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: У нас в учреждении в связи со служебной необходимостью решили вывести врачей, которые дежурят, в отдельное структурное подразделение, при этом рабочее место у них не изменится (ранее им оплачивали за дежурство по внутреннему совмещению, теперь будет новая должность). Нужно ли на данных рабочих местах проводить внеплановую СОУТ? Если да, как им платить до проведения (по результатам СОУТ по основной должности или за вредность не платить совсем)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ