- Главная
- Вопрос: Работаю по трудовому договору в организации. Работаю я по ставке 125 рублей в час + премия. Работа по графику, сменами, смена была 12 часов, а так как заведение работает круглосуточно, то есть и ночные смены с 20:00 до 08:00. Я подозреваю, что мне не платят за ночные смены. Спросив у своего руководителя про оплату ночных, мне ответили: "Почему мы вам должны доплачивать за ночные смены, если мы вас брали на сменный график". При этом я работаю и в смены, как и писала выше с 20:00 до 08:00. Попросив расчетный лист... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю по трудовому договору в организации. Работаю я по ставке 125 рублей в час + премия. Работа по графику, сменами, смена была 12 часов, а так как заведение работает круглосуточно, то есть и ночные смены с 20:00 до 08:00. Я подозреваю, что мне не платят за ночные смены. Спросив у своего руководителя про оплату ночных, мне ответили: "Почему мы вам должны доплачивать за ночные смены, если мы вас брали на сменный график". При этом я работаю и в смены, как и писала выше с 20:00 до 08:00. Попросив расчетный лист... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ