Вопрос: Работнику установлено неполное рабочее время (0,5 ставки, 20-часовая рабочая неделя). Скажите, пожалуйста, будет ли нарушением, если такому сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего времени, соглашением сторон установлена доплата за совмещение другой должности в размере, которая превышает его заработную плату за месяц по его основной должности, так как уровень квалификации по совмещаемой должности выше? Положением об оплате труда предусмотрено, что по решению руководства к заработной плате работника за месяц может быть начислена премия в процентном отношении от его должностного оклада с учетом фактически отработанного времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.