- Главная
- Вопрос: В организации сотрудник работает на 0,8 ставки по основной работе. Работодатель хочет заключить с ним 2 трудовых договора по внутреннему совместительству, каждый на 0,4 ставки. В итоге он будет работать на 1,6 ставки, но в табеле будет каждый договор как 0,8 ставки, 0,4 ставки и 0,4 ставки. Правомерно ли так сделать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В организации сотрудник работает на 0,8 ставки по основной работе. Работодатель хочет заключить с ним 2 трудовых договора по внутреннему совместительству, каждый на 0,4 ставки. В итоге он будет работать на 1,6 ставки, но в табеле будет каждый договор как 0,8 ставки, 0,4 ставки и 0,4 ставки. Правомерно ли так сделать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ