Вопрос: На пункте выдачи работают только двое сотрудников, по сменному графику, который утверждается на год. Работники работали согласно графику сменности и дисциплинарных взысканий не имели. Стаж работы и опыт в два раза больше, чем у второго сотрудника. Может ли работодатель при таких обстоятельствах платить второму сотруднику больше премию? Или может ли работнику не платить премию, а второму сотруднику платить? Будет ли это дискриминацией в отношении работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.