- Главная
- Вопрос: Сотрудник работал в школе дворником, директор решил устроить своего родственника, а его уволить. Составили акты о прогуле и уволили за прогул, на самом деле он находился на работе. Сотрудник обратился в суд, по решению суда его восстановили на работе и выплатили за вынужденный прогул, но работать он уже там не стал, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовая инспекция вправе наказать работодателя за незаконное увольнение? Что работнику нужно сделать и куда обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник работал в школе дворником, директор решил устроить своего родственника, а его уволить. Составили акты о прогуле и уволили за прогул, на самом деле он находился на работе. Сотрудник обратился в суд, по решению суда его восстановили на работе и выплатили за вынужденный прогул, но работать он уже там не стал, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовая инспекция вправе наказать работодателя за незаконное увольнение? Что работнику нужно сделать и куда обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ