- Главная
- Вопрос: Насколько правомерно при составлении графика отпусков учитывать, чтобы ко времени наступления отпуска у работника накопилось необходимое количество дней заработанного отпуска? Если работник планирует свой отпуск без учета заработанных дней отпуска, то какие основания у работодателя не согласовывать работнику такой отпусков? Может ли работник требовать тот график отпусков, который ему удобен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Насколько правомерно при составлении графика отпусков учитывать, чтобы ко времени наступления отпуска у работника накопилось необходимое количество дней заработанного отпуска? Если работник планирует свой отпуск без учета заработанных дней отпуска, то какие основания у работодателя не согласовывать работнику такой отпусков? Может ли работник требовать тот график отпусков, который ему удобен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ