- Главная
- Вопрос: Работаю на государственной гражданской службе, устроена с ноября 2023 г., работодатель отказывается от внесения в график отпусков мое пожелание на отпуск в июле 2024 г., аргументируя тем, что в отпуск я имею право пойти только через год, а также получить к отпуску материальную помощь, в том числе, только отработав год. Что делать в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю на государственной гражданской службе, устроена с ноября 2023 г., работодатель отказывается от внесения в график отпусков мое пожелание на отпуск в июле 2024 г., аргументируя тем, что в отпуск я имею право пойти только через год, а также получить к отпуску материальную помощь, в том числе, только отработав год. Что делать в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ