• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организации нет электронного документооборота. В правилах внутреннего распорядка написано что расчётные листы отправляются на корпоративную почту работника. Уже несколько лет так высылаются расчетные листы всем сотрудникам организации. Просто лист с данными без подписи и печати. Но в законе написано, что расчетный листок должен отправляться в письменной форме. Тем более выдача расчетного листа в таком формате, чревата злоупотреблениями и манипуляциями со стороны работодателя. Законно ли это? Должна ли на расчетном листе быть печать организации и подпись руководителя? Если работодатель не прав, то как обязать работодателя предоставлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.