- Главная
- Вопрос: Я устроена в компанию с 12.12.2022 года, в отпуске я была 19 дней, на данный момент нахожусь на больничном, в связи с этим работодатель отказал в оставшемся отпуске за отработанный календарный год, по причине отсутствия, т.е.моего больничного. Правомерно ли это? А так же с 3 апреля 2024 года у меня отпуск по беременности и родам, могу ли я взять перед ним отпуск на 2024 год? Если да, то на какой период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Я устроена в компанию с 12.12.2022 года, в отпуске я была 19 дней, на данный момент нахожусь на больничном, в связи с этим работодатель отказал в оставшемся отпуске за отработанный календарный год, по причине отсутствия, т.е.моего больничного. Правомерно ли это? А так же с 3 апреля 2024 года у меня отпуск по беременности и родам, могу ли я взять перед ним отпуск на 2024 год? Если да, то на какой период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ