- Главная
- Вопрос: Я сотрудница по договору ГПХ. Со мной заключен договор на определенный срок с января 23 года до 31.12.23 г. В августе я узнала, что беременна. Встала на учет в женскую консультацию в ранние сроки. И предупредила свое начальство. Ссылаясь на какой закон мне обязаны продлить мой договор гпх и на какой срок. Какие документы я должна подать в организацию о продлении договора. И какие выплаты мне положены? Могу ли я рассчитывать о выплате денежных средств: 1) по беременности и родам. 2) по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если мне обязаны продлить договор, до какого срока? Когда исполнится ребенку 1,5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Я сотрудница по договору ГПХ. Со мной заключен договор на определенный срок с января 23 года до 31.12.23 г. В августе я узнала, что беременна. Встала на учет в женскую консультацию в ранние сроки. И предупредила свое начальство. Ссылаясь на какой закон мне обязаны продлить мой договор гпх и на какой срок. Какие документы я должна подать в организацию о продлении договора. И какие выплаты мне положены? Могу ли я рассчитывать о выплате денежных средств: 1) по беременности и родам. 2) по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если мне обязаны продлить договор, до какого срока? Когда исполнится ребенку 1,5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ