- Главная
- Вопрос: Работник работает на крайнем севере и имеет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Продолжительность ежегодного отпуска составляет 60 календарных дней - 28 дней основной и 32 дня дополнительный. Отпуск полностью оплачивается работодателем. Что в статье 262.1 ТК РФ подразумевается под ежегодно оплачиваемым отпуском (60 дней или только 28 дней)? Преимущество выбора времени ухода в отпуск работнику предоставляется на все 60 дней или только на 28? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работник работает на крайнем севере и имеет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Продолжительность ежегодного отпуска составляет 60 календарных дней - 28 дней основной и 32 дня дополнительный. Отпуск полностью оплачивается работодателем. Что в статье 262.1 ТК РФ подразумевается под ежегодно оплачиваемым отпуском (60 дней или только 28 дней)? Преимущество выбора времени ухода в отпуск работнику предоставляется на все 60 дней или только на 28? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ