- Главная
- Вопрос: У нас работают 2 организации, и у одной условия работы лучше. Люди хотят перевестись на более подходящие им условия труда, но работодатель отказывает, оргументирую это тем, что та организация переманивает людей, работодателю это не нравится, и поэтому отказ. Имеет ли право работодатель запрещать переводится работнику на более лучшее для него условия? Работнику приходится увольняться, чтобы трудоустроится на другую должность (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: У нас работают 2 организации, и у одной условия работы лучше. Люди хотят перевестись на более подходящие им условия труда, но работодатель отказывает, оргументирую это тем, что та организация переманивает людей, работодателю это не нравится, и поэтому отказ. Имеет ли право работодатель запрещать переводится работнику на более лучшее для него условия? Работнику приходится увольняться, чтобы трудоустроится на другую должность (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ