- Главная
- Вопрос: В какой срок, после окончания отпуска по беременности и родам, работница должна подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? И отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты подачи заявления или она может указать дату раньше (следующий день после окончания отпуска по беременности и родам)? Пример: у работницы отпуск по беременности и родам с 03.08.2023 по 20.12.2023. Если она придет и напишет заявление 25.12.2023, но в заявлении укажет, что предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 21.12.2023, будет ли это правомерным? Или нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.12.2023 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: В какой срок, после окончания отпуска по беременности и родам, работница должна подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? И отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты подачи заявления или она может указать дату раньше (следующий день после окончания отпуска по беременности и родам)? Пример: у работницы отпуск по беременности и родам с 03.08.2023 по 20.12.2023. Если она придет и напишет заявление 25.12.2023, но в заявлении укажет, что предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 21.12.2023, будет ли это правомерным? Или нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.12.2023 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ