- Главная
- Вопрос: При начислении заработной платы, районный коэффициент (уральские, 1,15) начисляется работодателем на оклад и на надбавку за выслугу, а на ежемесячную премию, сдельно-премиальную, распределяемую в виде КТУ - не начисляется. Вопрос: является ли невыплата уральских на премию (КТУ) нарушением в оплате труда и какие нормативные акты это регулируют. Если нарушение имеет место, то какие действия предпринимать работникам для решения спора, и фиксации претензий (общее собрание, протокол)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: При начислении заработной платы, районный коэффициент (уральские, 1,15) начисляется работодателем на оклад и на надбавку за выслугу, а на ежемесячную премию, сдельно-премиальную, распределяемую в виде КТУ - не начисляется. Вопрос: является ли невыплата уральских на премию (КТУ) нарушением в оплате труда и какие нормативные акты это регулируют. Если нарушение имеет место, то какие действия предпринимать работникам для решения спора, и фиксации претензий (общее собрание, протокол)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ