- Главная
- Вопрос: Мой работодатель отказал мне в предоставлении полного ежегодного оплачиваемого отпуска по причине того, что я, работая учителем, отработал не необходимый, по его словам, год, а всего лишь десять месяцев, из-за чего вместо законных 56 дней отпуска, он предоставил мне всего лишь 47. 9 дней не были как то оплачены или компенсированы впоследствии. Правомерно ли решение работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Мой работодатель отказал мне в предоставлении полного ежегодного оплачиваемого отпуска по причине того, что я, работая учителем, отработал не необходимый, по его словам, год, а всего лишь десять месяцев, из-за чего вместо законных 56 дней отпуска, он предоставил мне всего лишь 47. 9 дней не были как то оплачены или компенсированы впоследствии. Правомерно ли решение работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ