- Главная
- Вопрос: Работник организации в период с сентября по декабрь текущего года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и на больничном по собственному заболеванию, в связи с этим дополнительными днями по уходу за ребенком-инвалидом не воспользовался. Находясь в ежегодном отпуске данный работник написал заявление о предоставлении ему в декабре 2023 года дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд для ухода за ребенком-инвалидом. Однако бухгалтерия организации отказалась принять данное заявление. Каков порядок предоставления однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работник организации в период с сентября по декабрь текущего года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и на больничном по собственному заболеванию, в связи с этим дополнительными днями по уходу за ребенком-инвалидом не воспользовался. Находясь в ежегодном отпуске данный работник написал заявление о предоставлении ему в декабре 2023 года дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд для ухода за ребенком-инвалидом. Однако бухгалтерия организации отказалась принять данное заявление. Каков порядок предоставления однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ