- Главная
- Вопрос: У сотрудника организации заболел близкий родственник и ему необходимо поехать с ним на лечение в другой город. Может ли этот сотрудник взять на период лечения родственника (2 месяца) отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с руководством организации на основании статьи 128 ТК РФ? Можно ли данную ситуацию отнести к другим случаям, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: У сотрудника организации заболел близкий родственник и ему необходимо поехать с ним на лечение в другой город. Может ли этот сотрудник взять на период лечения родственника (2 месяца) отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с руководством организации на основании статьи 128 ТК РФ? Можно ли данную ситуацию отнести к другим случаям, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ