- Главная
- Вопрос: В недавнем времени мне и другим работникам пожарной команды войсковой части по решению суда были установлены опасные условия труда на рабочих местах согласно проведенной специальной оценки условий. Данные условия труда по решению суда должны быть установлены с 19 ноября 2015 года, но представители работодателя дали допсоглашения, что данные условия у нас действуют с 2023 года. И дали всем кроме водителей, у которых тоже опасные условия труда на рабочих местах с 2015 года. Законно ли это? Не нарушают ли представители работодателя решение суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: В недавнем времени мне и другим работникам пожарной команды войсковой части по решению суда были установлены опасные условия труда на рабочих местах согласно проведенной специальной оценки условий. Данные условия труда по решению суда должны быть установлены с 19 ноября 2015 года, но представители работодателя дали допсоглашения, что данные условия у нас действуют с 2023 года. И дали всем кроме водителей, у которых тоже опасные условия труда на рабочих местах с 2015 года. Законно ли это? Не нарушают ли представители работодателя решение суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ