- Главная
- Вопрос: Работаю с 09.07 2022 г. по трудовому договору, заключённому "на определённый срок на основании абзаца 8 части первой статьи 59 ТК РФ с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определённой работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой на период реализации проекта по строительству" (цитата из пункта моего ТД). То есть, период работы конкретно не определен, но руководитель говорит, что проект закончится в декабре 2024 года. Я беременна, отпуск по беременности и родам ориентировочно в мае 2024 года. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет ориентировочно.... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю с 09.07 2022 г. по трудовому договору, заключённому "на определённый срок на основании абзаца 8 части первой статьи 59 ТК РФ с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определённой работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой на период реализации проекта по строительству" (цитата из пункта моего ТД). То есть, период работы конкретно не определен, но руководитель говорит, что проект закончится в декабре 2024 года. Я беременна, отпуск по беременности и родам ориентировочно в мае 2024 года. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет ориентировочно.... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ