Вопрос: В 2018 г. в организации была проведена СОУТ по юридическому адресу, там же располагались рабочие места работников. Несколько месяцев назад рабочие места были перемещены по другому адресу (не филиал и не представительство), а юридический адрес Организации пока остался прежним. СОУТ проведена по фактическому адресу рабочих мест. В случае изменения в дальнейшем юридического адреса на фактический (по которому проведена СОУТ) нужно ли снова проводить СОУТ? Ведь нет факта образования новых рабочих мест. Нужно ли как-то уведомлять ГИТ об изменении юридического адреса организации?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.