- Главная
- Вопрос: Доброго времени суток, в предприятии ведётся сменный график работы, с которым ознакамливаются сотрудники и утверждается директором. Смена выпала на 4 ноября (праздничный день). Нужно ли ознакамливать сотрудников о выходе в свою смену в праздничный день и согласие на оплату в двойном размере или оплату в одинарном размере с предоставлением выходного дня? Нужен ли приказ на оплату в бухгалтерию или достаточно графика сменности и табеля? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Доброго времени суток, в предприятии ведётся сменный график работы, с которым ознакамливаются сотрудники и утверждается директором. Смена выпала на 4 ноября (праздничный день). Нужно ли ознакамливать сотрудников о выходе в свою смену в праздничный день и согласие на оплату в двойном размере или оплату в одинарном размере с предоставлением выходного дня? Нужен ли приказ на оплату в бухгалтерию или достаточно графика сменности и табеля? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ