- Главная
- Вопрос: Существует частное мнение, согласно которому в графике сменности и табеле учета рабочего времени смены работников, фактически переходящие с одного календарного дня на другой, предлагается отражать в пределах одного календарного дня при сохранении общей продолжительности рабочего времени, а календарный день, фактически приходящийся на вторую часть переходящей смены (с 0:00 часов и до окончания смены), отражать, как выходной. Правомерна ли такая позиция, принимая во внимание, что согласно ст. 91 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Существует частное мнение, согласно которому в графике сменности и табеле учета рабочего времени смены работников, фактически переходящие с одного календарного дня на другой, предлагается отражать в пределах одного календарного дня при сохранении общей продолжительности рабочего времени, а календарный день, фактически приходящийся на вторую часть переходящей смены (с 0:00 часов и до окончания смены), отражать, как выходной. Правомерна ли такая позиция, принимая во внимание, что согласно ст. 91 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ