Вопрос: Сотрудник оформлен в организации внешним совместителем на 0,2 ставки. Другого основного места работы у него нет. Решено перевести сотрудника на основное место работы на 1 ставку. Нужно ли увольнять сотрудника и принимать заново, или достаточно оформить перевод? Если можно оформить перевод, нужно ли брать заявление от самого сотрудника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.