- Главная
- Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком, хочет досрочно выйти на работу. Работает в медицинском учреждении. За ней закреплено было определенное отделение, но оформлена в хозяйственной отделе. На ее место взяли человека с другого отделения, также оформленного в ее отделе и теперь говорят, что она не может вернуться на свое прежнее место, т.к. взяли человека. В остальных отделениях также есть работники, по факту ей нет места в ее должности и отделения тоже. Правомерно ли это и как быть в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком, хочет досрочно выйти на работу. Работает в медицинском учреждении. За ней закреплено было определенное отделение, но оформлена в хозяйственной отделе. На ее место взяли человека с другого отделения, также оформленного в ее отделе и теперь говорят, что она не может вернуться на свое прежнее место, т.к. взяли человека. В остальных отделениях также есть работники, по факту ей нет места в ее должности и отделения тоже. Правомерно ли это и как быть в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ