- Главная
- Вопрос: Работодатель на основании приказа директора не разрешает покидать территорию организации - выходить за проходную ранее, чем через 15 минут после окончания смены. Например, если смена заканчивается в 16.00, то выход разрешён только после 16.15. Причем эти 15 мин. не оплачиваются по трудовому договору и являются по сути уже личным временем работника. Регулируется это сбором пропускных карт и штрафами за ранний выход. Является ли действия работодателя правомерными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель на основании приказа директора не разрешает покидать территорию организации - выходить за проходную ранее, чем через 15 минут после окончания смены. Например, если смена заканчивается в 16.00, то выход разрешён только после 16.15. Причем эти 15 мин. не оплачиваются по трудовому договору и являются по сути уже личным временем работника. Регулируется это сбором пропускных карт и штрафами за ранний выход. Является ли действия работодателя правомерными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ