- Главная
- Вопрос: Следует ли вносить в трудовой договор такие изменения как: указание класса опасности (2-й класс); что работник подлежит обязательному социальному страхованию; что работнику устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в соответствии с положением об оплате труда и премирования, с которой работник ознакомлен до подписания трудового договора; что заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми работник ознакомлен до подписания трудового договора? Насколько актуальны/необходимы такие поправки в соответствии с действующим трудовым законодательством? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Следует ли вносить в трудовой договор такие изменения как: указание класса опасности (2-й класс); что работник подлежит обязательному социальному страхованию; что работнику устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в соответствии с положением об оплате труда и премирования, с которой работник ознакомлен до подписания трудового договора; что заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми работник ознакомлен до подписания трудового договора? Насколько актуальны/необходимы такие поправки в соответствии с действующим трудовым законодательством? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ