- Главная
- Вопрос: В мае 2024 года для работников пятидневной рабочей недели 10 мая - выходной день (перенос с 6 января), для работников шестидневной рабочей недели 6 января не был выходным днем, переноса выходного дня на 10 мая не будет, 10 мая для работников шестидневной рабочей недели будет рабочим днем. Какая норма рабочего времени в часах должна быть установлена за май 2024 года для работников шестидневной 40-часовой рабочей недели: как и для пятидневной 159 часов, но в этом случае у работников 6-дневной рабочей недели в период за неделю с 6 по 11 мая не будет выработана недельная 40-часовая норма рабочего времени, или необходимо установить 167 часов (8 часов за работу 10 мая)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В мае 2024 года для работников пятидневной рабочей недели 10 мая - выходной день (перенос с 6 января), для работников шестидневной рабочей недели 6 января не был выходным днем, переноса выходного дня на 10 мая не будет, 10 мая для работников шестидневной рабочей недели будет рабочим днем. Какая норма рабочего времени в часах должна быть установлена за май 2024 года для работников шестидневной 40-часовой рабочей недели: как и для пятидневной 159 часов, но в этом случае у работников 6-дневной рабочей недели в период за неделю с 6 по 11 мая не будет выработана недельная 40-часовая норма рабочего времени, или необходимо установить 167 часов (8 часов за работу 10 мая)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ